Konflikte in Unternehmen
Bestehende Konflikte
Sie spüren Spannungen zwischen Mitarbeitern oder Abteilungen, können diese aber nicht recht „packen“? Oft blockieren solche Spannungen das produktive Miteinander. Sie möchten aber keine personellen Konsequenzen ziehen, weil sie die beteiligten Mitarbeiter gleichermaßen schätzen.
Sie haben einen Konflikt mit einem anderen Gesellschafter? Der Wechsel eines Gesellschafters gestaltet sich problematisch oder es gibt Konflikte bei der (Neu-) Verteilung von Geschäftsanteilen oder Kompetenzen?
Sie geraten auch bei Kleinigkeiten immer wieder mit dem Betriebsrat aneinander und haben das Gefühl nur noch blockiert zu werden (auch bei Entscheidungen die Sie Ihrer Meinung nach zum Wohle der Mitarbeiter getroffen haben)?